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公司举办2021年班组长暨内控管理人员培训班

日期:09-30  点击:69  属于:集团新闻
        2021年9月28日,公司在济炼宾馆会议中心举办了2021年班组长暨内控管理人员培训班。总经理王加清、党委书记李增东出席开班仪式,各单位班组长、内控管理人员、业务骨干及机关部室人员共130余人参加了培训。王加清作开班动员讲话,人力资源部负责人石天红主持开班仪式。
培训班会场
 
总经理王加清出席开班仪式并讲话
 
        一、深刻理解公司经营发展面临的新形势、新压力、新挑战
       面对新形势、新压力、新挑战,我们必须愈挫愈勇,勇往直前;必须未雨绸缪,凡事从最坏处着眼,做最充分的准备,朝好的方向努力,争取最好的结果。必须积极主动,居安思危,下好先手棋,打好主动仗,把困难和挑战估计得充分一些,把预案做得周密一些,做好有针对性的思想准备和工作准备。这样才能遇事不慌、临危不乱,有效应对经营中可能出现的前高后低的态势,有效应对任何形式的矛盾风险挑战,推动公司经营业绩稳中加固、稳中向好、稳中有升,确保全年目标任务顺利完成,确保"二五"规划实现良好开局。     
       二、充分认识新形势下提高班组长素质能力的重要性、必要性、紧迫性     
       (一)提升班组长素质能力,是新形势下公司实现转型发展的需要
       新的经营战略,新的发展方向,新的经营任务,迫切要求我们进一步加强班组长队伍和管理人员队伍建设,努力培养高素质、高技能、适应能力强的员工队伍。     
       (二)提升班组长素质能力,是新形势下提高公司科学管理水平的需要
       只有班组长不断提高认识,加强综合能力修养,不断创新和改进管理,提高班组的整体作战能力,才能更好的推动公司科学规范高效发展。     
       (三)提升班组长素质能力,是践行华鲁"家文化"、构建和谐企业的需要
       坚持原则,秉公办事,做到"理法治家";讲究方法,科学管理,做到"科学管家";严于律己,关爱他人,做到"聚力兴家"。     
       三、认真贯彻新形势下加强班组管理的新思路、新要求、新举措     
       (一)要争做勤学笃行的表率
       树立终身学习的理念,多读书、读好书,学原文、悟原理。时刻保持本领恐慌,不断加快本领升级,练就过硬的功底和出众的能力,成就干事创业的基石。     
       (二)要争当干事创业的先锋
       既要当真抓实干的"干将",也要当冲锋陷阵的"猛将",更要当披荆斩棘的"闯将";主动适应新形势,不断完成新任务,全面落实新要求。     
       (三)要争当清廉务实的模范
       严守法律红线,恪守道德底线;不越雷池一步,不逾规矩半分。积极践行华鲁家风,倡导良好班风;以身作则、忠诚履职、躬身实干。 

党委书记李增东出席开班仪式
 

人力资源部负责人石天红主持开班仪式
 
许辰教授授课
 
       培训班邀请山东讲师联盟的许辰教授,以《金牌班组长的核心修炼》为题进行了授课。授课过程中,许辰教授明确指出了班组长面临的挑战,通过分析经营管理层级,帮助班组长找准了职责定位,并针对班组管理的特点,明确了班组管理的使命、任务、主要工作以及方式方法,对班组长的素质能力提出了具体要求。同时,深入分析了班组成员可能存在的不良心态和消极表现,提出了管理策略和应对办法。课程结合实际、深入浅出、针对性强,既有理论知识的学习,也有对实际工作的指导和现场的互动交流。课程清晰地回答了班组管理"怎么管、管什么"的问题,解答了班组长在日常工作中存在的疑惑,为进一步加强班组建设、提升班组长素质能力起到了较强的促进作用,受到了大家的广泛好评。
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