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公司召开2022年职工代表大会

日期:02-23  点击:180  属于:集团新闻

      2月22日,公司在济炼宾馆会议中心召开2022年职工代表大会。会议在雄壮的《国歌》声中开幕。公司领导王加清、李增东、邢伟、邵祥福、赵志华出席大会并在主席台就座。济南炼化公司总经理温传忠应邀出席大会闭幕式并讲话。职工代表、中层干部、部分职工共110余人参加大会。  
      总经理王加清向大会作了题为《以新时代华鲁精神为引领,奋力谱写企业高质量发展新篇章》的工作报告。党委书记李增东主持会议并作总结讲话。副总经理邢伟宣读了表彰决定,会议对2021年度先进集体和先进个人进行了表彰。会议进行了分组讨论,公司领导听取各组汇报,并对所提意见、建议进行了研究。
      在完成各项议程后,会议在庄严的《国际歌》声中胜利闭幕。




会议现场

济炼总经理温传忠出席会议并讲话

      今天很高兴来参加华鲁公司2022年职工代表大会,首先对华鲁公司2021年取得优异成绩、实现“二五”规划稳步开局表示热烈的祝贺,对全体华鲁干部职工始终心系济炼、热情服务济炼表示衷心的感谢。2022年,是党的二十大召开之年,是深化改革三年行动收官之年,是华鲁稳步推进“二五”规划关键之年,要正确处理好稳定、改革、发展等各方面的关系,按照职代会确定的目标抓好落实。
      一、强化责任担当,围绕中心服务大局
      二、强化底线意识,聚焦发展行稳致远
      三、强化作风建设,锚定目标协同发力
      春暖花开季、奋进正当时,希望大家在加清总经理、增东书记的带领下,发扬“深耕市场、创新求变、自强不息、永不言败”的新时代华鲁精神,坚定发展信心,踔厉奋发前行,奋力谱写高质量发展的“华鲁”新篇章,为济炼地区和谐稳定贡献源源不断的“华鲁”力量。


总经理王加清作工作报告

      一、2021年工作回顾
      2021年是华鲁公司“二五”规划的开局之年。一年来,公司上下以“二五”目标为指引,以“两会”精神为指导,积极挖潜增效、提质降本、开拓创新,持续优化产业格局,着力推进经营转型,不断提升创效能力,积极应对百年变局和世纪疫情交织的复杂局面,顺利化解经济下行与行业震荡形成的风险挑战,有效解决公司经营发展中遇到的困难和问题,较好地完成了济炼大检修等“两会”确定的目标任务,各项工作有序有力平稳推进,“二五”规划实现稳步开局。
      (一)合力攻坚克难,全力拓销创效,企业效益稳中有进
      (二)强化各项管理,努力固本强基,企业发展更可持续    
      (三)坚持底线思维,强化风险意识,企业大局保持稳定    
      (四)党政齐抓共管,汇集发展合力,企业运行稳健和谐
      在我们遇到困难挑战的时候,总有一股力量、一种信念、一种精神支撑我们踔厉奋进,那就是全体干部员工用心血与汗水凝结和培育形成的“新时代华鲁精神”。其内涵是“深耕市场、创新求变、自强不息、永不言败”。新时代华鲁精神,是一种拼搏向上的精神,是一种坚韧不拔的信念,是一股不惧万难的力量。新时代华鲁精神是“家文化”的重要内容和有益补充。几年来,在这种精神鼓舞下,我们战胜了各种风险挑战,磨砺了处变不惊、临危不惧、遇挫不馁、危中寻机等意志品质,企业形成同舟共济、共享发展、共创未来的良好氛围。事实多次证明,只要全体干部员工目标同向,思想同心,行动同步,我们就没有克服不了的困难;只要全体干部心里装着企业、想着员工,肩上扛起责任、担起义务,华鲁就没有办不好、办不成的事情。
      二、2022年形势分析
      2022年,我们面临的内外部形势依然严峻、复杂、多变,既充满挑战,也孕育希望。我们必须清醒看到自身面临的不利条件,也要辩证的看到存在的有利因素。要透过现象看清本质,从纷繁复杂的局势中把握规律、认清大势,要居安思危、见微知著,扬长避短,有效应对。必须放眼全局思考谋划定位华鲁发展,以争的意识、抢的冲劲、拼的决心、搏的气魄,全力以赴推动各项工作争先进位。全体干部员工要发扬新时代华鲁精神,进一步坚定发展信心、统一思想行动、主动担当作为,努力开创多元化经营新局面,奋力谱写高质量发展新篇章。
      三、2022年工作安排
      2022年生产经营工作的总体要求是:以新时代华鲁精神为引领,坚定不移走高质量发展之路,坚持厂内厂外两手抓,力求厂内市场稳中有进,厂外市场再现突破,持续推进经营转型,统筹抓好多元发展,落实“五个必须、五个坚持”重点工作,确保“两个指标”顺利完成,确保“二五”规划稳步推进。
      (一)实现高质量发展,必须深耕市场,坚持战略引领、聚势突破,持续深化产业布局
      (二)实现高质量发展,必须创新求变,坚持深化改革、推陈出新,持续激发运营活力
      (三)实现高质量发展,必须多重发力,坚持价值引领、综合施策,不断塑造发展优势
      (四)实现高质量发展,必须自加压力,坚持强化管理、补齐短板,大力夯实发展根基
      (五)实现高质量发展,必须同频共振,坚持党建引领、担当实干,广泛汇聚发展合力
      实干成就辉煌,奋斗赢得未来。加快高质量发展步伐、全面完成年度目标任务,既是一场新的征程,也是我们的职责使命。新的一年,我们要继续与时间赛跑,同时代并进,以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲,奋力书写华鲁高质量发展新篇章,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

 


党委书记李增东主持会议并讲话

      一、提高思想认识,坚定发展信心
      ——推进企业高质量发展是经济发展规律的必然要求。
      ——推进公司高质量发展是提升综合竞争力的有力举措。
      二、积极担当作为,塑造发展优势
     (一)提升运营品质,增强发展动力
     (二)推进改革创新,激发运营活力
     (三)提高素质水平,提升工作能力
      三、强化党建引领,凝聚发展力量
     (一)发挥党建优势,引领公司高质量发展
     (二)汇聚发展合力,助推公司高质量发展
     (三)推动文化创新,促进公司高质量发展
      新时代赋予新使命,新征程要有新作为。在新的一年,我们要激发“虎威”、使出“虎劲”,撸起袖子加油干,迈开大步向前冲,昂首奋进新征程,以新时代华鲁精神为引领,奋力开创公司高质量发展新局面,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!


副总经理邢伟宣读表彰决定

财务总监邵祥福出席会议并在主席台就座

总经理助理赵志华出席会议并在主席台就座




分组讨论

公司领导听取各组汇报

先进单位上台领奖

内控先进单位上台领奖


先进班组上台领奖

公司标兵上台领奖

标兵提名奖获得者上台领奖

优秀员工代表上台领奖

内控先进个人代表上台领奖

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