华鲁|公司掀起学习贯彻落实职代会精神热潮

2月29日，公司2024年职工代表大会胜利召开。会后，公司各单位迅速掀起学习贯彻落实职代会精神的热潮，通过专题会议、座谈交流等多种形式，第一时间把职代会精神传递到基层，号召全体干部职工把思想和行动统一到会议精神上来，立足岗位、积极作为、开拓进取，为生产经营开好头、起好步，确保全年目标任务的顺利实现作出积极贡献。










3月8日，公司在济炼宾馆会议中心、鹊华厅、多功能厅等三个会场，召开了职代会精神宣贯专题会议，公司副总经理赵志华、邵祥福，总经济师李明分别作了宣讲。参会人员涵盖了公司各单位干部党员、职工代表、班组长、生产技术骨干等近200人。宣贯紧紧围绕职代会确定的总体要求和目标任务展开，对公司当前面临的严峻形势进行了深入分析，对“六个围绕、六个全力”重点工作进行了细化部署，对“三位一体”经营发展模式提出的重要意义等进行了全面系统讲解，使大家深切感受到市场形势的严峻复杂，深切感受到干部职工所付出的不懈努力，深切感受到公司近年来所取得的经营成效，进一步增强了紧迫感、压力感和责任感，明确了目标任务，统一了思想行动，凝聚了干事合力，增强了信心勇气，助推了全年各项工作的深入开展。




模范带头

在推进公司高质量发展的新征程中，涌现出一批先进集体和个人，他们面对新时代赋予的新使命，积极落实公司转型升级的新任务新要求，坚持深耕市场、创新求变、自强不息、永不言败，推动市场开拓、降本增效、运营效率提高等各项工作取得了新进步。

其中，环球公司、建安分公司、幼教集团在内外部市场开拓中实现了新提升；油气分公司、物业公司在内控管理上取得了新成效；餐饮公司在物资管理中打造了新亮点；各先进班组和个人也积极担当尽责、克难攻坚，展现了新作为。他们以实际行动诠释了先锋榜样的力量，为推动公司高质量发展作出了积极贡献。

各先进集体和先进个人纷纷表示，下一步，将以本次职代会为新的起点，围绕全年的生产经营目标任务和重点工作，认真贯彻落实公司的各项决策部署，切实发挥榜样的示范引领作用，团结全体职工群众，以更强的决心、更高的标准、更实的作风，努力做表率、走在前，奋力育新机、开新局，在公司高质量发展的新征程中展现新作为、贡献新力量。
各部门、各单位纷纷表示，职代会报告对全年工作进行了系统谋划，做出了具体安排，全面做好职代会精神的贯彻落实是推动各项工作取得新突破、公司实现新发展的关键。成绩属于过去，奋进正当其时，在下一步工作中，要继续坚持以“新时代华鲁精神”为引领，积极践行“战略引领、理论指导、制度保障”三位一体经营发展模式，深入贯彻“五个坚持、五个必须”发展经验，有效落实“六个围绕、六个全力”重点工作，特别是在持续优化产业结构、奋力开拓“两个市场”、全力推进效率提升等方面，要知难而进、迎难而上、克难制胜，确保全年生产经营目标任务的顺利实现，坚定不移地走好高质量发展之路。
新的一年，让我们更加紧密的团结起来，锚定高质量发展的目标，争分夺秒抢时间，开足马力加油干，以努力拼搏和实干实绩，坚决实现“开门红”，奋力夺取“全年胜”，推动公司高质量发展取得新突破、再上新台阶。