12月29日下午，华鲁机关举办“增强服务意识，提升管理能力”交流研讨会，公司领导及机关各部门人员参加研讨会。总经理王加清、党委书记李增东出席会议并讲话。机关部门8位代表进行交流发言。机关党支部负责人高文勇主持研讨会。
2021年机关工作的指导思想：以打造全面过硬模范机关为目标，以服务公司大局为中心任务，以能力提升为主攻方向，大力加强自身建设，不断提高服务水平，力求各项工作取得新进展，实现新突破。
总经理王加清出席会议并讲话
一、要勤于学习
公司行业众多，业务繁杂，对机关人员提出了更高的要求，要自觉养成勤于学、敏于思、善于用的好习惯。
1、业务要精。不积跬步，无以至千里。业务的精通熟练不是一蹴而就的，要由浅入深，由少到多，由易到难，要向书本学，向同事学，向实践学，向老同志学，要循序渐进地学，坚持不懈地学，要让学习成为一种习惯。
2、学以致用。要理论联系实际，学以致用、用以促学、学用结合。要摆正学习和工作的关系，工作是第一位的，学习是为工作服务的，学习与工作的关系是学干相长，互相补充。
二 、要善于管理
管理是一门技术，也是一门艺术。
1、要会管理。机关工作的宗旨就是以生产经营为中心，为生产经营一线服务，任何时候都不能违背这个宗旨。工作要做到有计划、有安排、有跟踪、有验证、有落实、有考核、有结果，形成闭环。
2、要敢攻坚。工作中有困难要勇于面对，要正视它、想尽千方百计解决它，要把它作为培养锻炼自己、全面提高自己的机遇来对待。
3、要有办法。在勇于面对困难和挑战的同时，工作还要讲究方式方法。“真着急，假生气；热问题，冷处理；敢碰硬，不硬碰；走直道，拐好弯。”遇事不气馁、不退缩、不放弃，想尽千方百计也要把困难拿下，把绊脚石踢开。
4、要真服务。要多服务、少干预，多帮忙、少添乱，多设路标、少设路障，多讲怎么办、少讲或不讲不能办。
三、要重视品行锤炼
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”机关人员要带头遵章守纪，带头执行制度，带头努力工作。
1、发挥榜样作用。机关人员对自己应该要求更严、标准更高，要在细微之处表现出应有的品德和风格，不以善小而不为，不以恶小而为之。
2、保持积极心态。人生好比海上的波浪，时起时落，不可能一帆风顺，不可能没有消极情绪。但无论在何种情况下，都不能让这种情绪左右我们的工作态度，影响我们的工作热情。
3、培养后备力量。要格外关心青年、关爱青年，要尊重青年天性，照顾青年特点，要敢压担子，多给机会，当青年在工作上取得进步时要给予他们热情鼓励，当青年在事业上遇到困难时要帮助他们重拾信心。
党委书记李增东出席会议并讲话
一、要精通本职
干好机关工作，精通本职是最基本的要求。
1、要有强烈的敬业精神。不说外行话，不办外行事，平时要把工作中的每一个环节、每一个步骤都做深做细做实。要强化带头意识，带头严格要求，带头雷厉风行，带头勤奋钻研，带头求真务实。
2、要努力学习，深钻细研。必须要有“三更灯火五更鸡”的刻苦精神，不怕加班熬夜；要有“衣带渐宽终不悔”的执著追求，不怕身心疲惫。
二、要勤奋好学
干好机关工作勤奋是前提条件。腿要勤，重心下移，深入一线；眼要勤，善于观察，敏锐思考；手要勤，勤写心得，及时总结；脑要勤，勤于思考，善于透过现象看本质。
三、要担当作为
机关人员还应该培养主动担当作为的意识。要“在其位，谋其政，司其职，负其责”。善于用新视角看待新情况，用新手段解决新问题，事情定了就办、办就办好，绝不允许拖拖拉拉、半途而废。要有大局意识，站得高看得远。
曹体友作交流发言《尽职尽责，担当作为，为华鲁经营发展保驾护航》
曾波作交流发言《把好关，服好务，助力公司发展》
石天红作交流发言《凝心聚力共克难，团结一心谋发展》
