一、传承红色基因，弘扬优良传统，凝聚高质量发展的精神动力
（一）推进公司高质量发展，要在党的奋斗历程中汲取智慧力量、坚定理想信念
广大党员干部要继承发扬“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，赓续共产党人奋斗进取的精神血脉，不断激发干事创业的精气神，广泛凝聚经营发展的正能量，推动公司高质量发展迈出更加坚实的步伐。
（二）推动公司高质量发展，要在公司改制实践中总结发展经验、增强信心决心
公司在改制19年的奋斗历程中，总结提炼了“五个坚持、五个必须”宝贵经验，孕育形成了“新时代华鲁精神”，为开启高质量发展新征程、开创高质量发展新局面，提供了坚强的理论指导与工作遵循。广大党员干部要团结带领全体员工，把公司发展取得的宝贵经验和优秀文化成果传承好、发扬好、利用好，不断拓展改善经营绩效的思路方法，提升应对风险挑战的能力水平，在鉴往知来中砥砺前行，在凝心聚力中团结奋斗，推动各项重点工作有效落实，切实实现公司制定的目标任务。
二、坚持党建引领，强化责任担当，筑牢高质量发展的政治保障
（一）强化政治建设，为高质量发展“铸魂”
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，学深悟透贯穿其中的新理念新思想新战略，坚定不移把学习成果转化为新时代新征程推进公司高质量发展的具体举措和行动。
（二）强化班子建设，为高质量发展“蓄力”
各党支部要认真履责，系统谋划，做到工作不断线、责任不断链。要把促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，使党建工作向中心聚焦、向大局聚力，不断实现党建工作与公司发展同频共振、互融共促，奋力推动公司高质量发展迈上新台阶。
（三）强化组织建设，为高质量发展“固基”
要建强战斗堡垒，抓好“干部”和“人才”两支队伍建设，积极开展党建品牌创建工作，努力构建“一支部一特色一亮点”的党建工作格局，把党建品牌的创建过程，变为加强组织建设的过程，变为破解难题的过程，变为探索新模式、新方法、新机制的过程，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。
三、全面从严治党，加强作风建设，营造高质量发展的良好环境
（一）以廉洁建设营造风清气正发展环境
各党支部要扛牢抓实全面从严治党主体责任，在政治站位、思想认识、责任担当、方法举措上，及时跟上公司党委的工作部署，强化廉洁体系作用的发挥，强化不相容岗位之间的牵制分离，推进廉洁教育关口前移，以全面从严治党新成效，为公司高质量发展保驾护航。
（二）以作风转变推动重点工作有效落实
面对从未遇到的新问题、从未啃过的硬骨头、从未涉足的新领域，要以“朝受命、夕饮冰”的使命感，“昼无为、夜难寐”的责任感，埋头苦干、真抓实干、紧抓快干，不断征服前进道路上的“娄山关”“腊子口”，推动各项重点工作得到有效快速落实，确保公司发展稳步向前。
（三）以工作创新推动经营成效持续提升
广大党员干部要坚持走在前、做表率、开新局，勇于打破陈旧思维定式，摆脱惯性路径依赖，积极争当解放思想的先行者，争做敢闯敢试的领头雁，以思维创新激发动力、增强活力、释放潜力，切实破解工作难题、突破发展瓶颈，以创新成效推动经营成效快速提升。
四、开展职业道德教育，提升品质修养，夯实高质量发展的素质根基
（一）提高思想认识，积极主动参与
公司上下要充分认识开展职业道德教育的重要意义，积极践行以“爱岗敬业、忠诚履职、担当尽责、奉献企业”为主要内容的职业道德理念，加强道德修养，提升思想素质，砥砺优良品质，严格职业操守，以强烈的责任感和高度的事业心，担当作为、勤奋工作，为公司高质量发展注入坚强动力。
（二）注重方式方法，提高活动成效
要加强活动组织，通过党政工团齐抓共管，切实推动职业道德教育走深走实，有效解决“不爱岗、不敬业、不尽责、不担当、不作为”等突出问题。要注重道德实践，积极组织开展各种形式的道德实践活动，教育引导干部员工“上文明岗、干文明活、做文明人”，大家互相学习、互帮互助、互相监督、共同提高。要加强活动宣传，使“爱岗敬业、忠诚履职、担当尽责、奉献企业”的职业道德理念深入人心，切实转化为日常的思想自觉和行动自觉。
（三）做好结合文章，完善文化建设
开展职业道德教育是深化落实家文化和新时代华鲁精神的具体举措。大家既要充分理解两个方面的深刻内涵，又要准确把握其中的内在联系，统一思想添动力，提升素质强能力，团结协作聚合力，实干创新激活力，为公司高质量发展贡献智慧力量。
同志们，时代催人奋进，使命呼唤担当，实干成就未来。走好新形势下的高质量发展之路，建设更加和谐幸福的华鲁家园，是公司党员干部和全体员工共同的目标与责任。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，大力弘扬新时代华鲁精神，不忘初心、牢记使命，立足岗位、奋发作为，为不断开创公司高质量发展新局面、谱写高质量发展新篇章而努力奋斗！
学习文件
党委副书记赵志华主持会议并提出要求
《华鲁公司改制以来发展经验总结和今后的努力方向》是华鲁干部员工经过长期实践积累的宝贵经验，是经过自上而下、自下而上充分讨论和广泛征求意见建议形成的重要成果，是集体智慧的结晶，是弥足珍贵的精神财富，对华鲁今后的发展有着重要的指导意义，必须倍加珍惜、长期坚持，并在经营实践中不断丰富和发展。广大党员干部要团结带领全体员工，把公司发展取得的宝贵经验和优秀文化成果传承好、发扬好、利用好，不断拓展改善经营绩效的思路方法，提升应对风险挑战的能力水平，在鉴往知来中砥砺前行，在凝心聚力中团结奋斗，推动各项重点工作有效落实，切实实现公司制定的目标任务。
开展职业道德教育是今年职代会确定的一项重要工作。良好的职业道德和职业修养，是每一位员工必备的素质品质，也是企业对员工最基本的要求和规范。从公司当前面临的环境和形势看，我们正处在厚植发展优势、经营转型、推进高质量发展的“黄金机遇期”和爬坡过坎、滚石上山、背水一战的“困难挑战期”，企业面临的形势和环境空前复杂严峻。在员工队伍中深入开展职业道德教育，不断提升员工的职业修养，以高素质员工队伍建设，助力公司高质量发展意义重大。尤其是处在竞争日益加剧的新形势下，提升员工队伍整体素质，展现良好精神风貌，树立良好企业形象，显得格外重要。公司上下要充分认识开展职业道德教育的重要意义，积极践行以“爱岗敬业、忠诚履职、担当尽责、奉献企业”为主要内容的职业道德理念，加强道德修养，提升思想素质，砥砺优良品质，严格职业操守，以强烈的责任感和高度的事业心，担当作为、勤奋工作，为公司高质量发展注入坚强动力。
副总经理邢伟出席会议并在主席台就座
副总经理邵祥福出席会议并在主席台就座
光 荣 榜
2022-2023年度先进党支部
环球公司党支部 幼教集团党支部
2022-2023年度优秀共产党员
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